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Ist das Tarifentgelt alles, was Ihnen in einem Arbeitsverhältnis in der Zeitarbeit zusteht? Hier erfahren Sie es!

 

 

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Im Interview

Studie Lebenszufriedenheit

Die Zufriedenheit der Deutschen war nie besser. Derzeit befinden sich die Ergebnisse einer aktuellen Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) auf dem Höchststand. Kurz gesagt „die Deutschen sind in einem hohen Maße zufrieden“! So berichtet es die die „Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung“ (FAS), nach einer Umfrage.

 

Ähnliche Tendenzen konnte man in der Vergangenheit bereits feststellen. Nach Angaben der Wissenschaftler war dies bei der Wiedervereinigung und zu Zeiten des Internet-Hypes, um das Jahr 2000, zu spüren.

 

Die Studie des IW Köln hat nach Gründen für die hohe Lebenszufriedenheit der Deutschen gefragt. Natürlich wurde man fündig. Als einer der wichtigsten stellte sich dabei der niedrige Stand der Arbeitslosigkeit heraus. Die FAS formuliert es so: „Die Gesamtentwicklung der Zufriedenheit verhalte sich umgekehrt proportional zur Arbeitslosigkeit, die zuletzt sehr niedrig war.“

 

Die wichtigste Ursache für das Wohlergehen sei laut den Forschern des IW Köln allerdings noch immer die individuelle Gesundheit. Der BAP berichtet...

 

 

 

Arbeits- und Gesundheitsschutz

In welche Branchen vermittelt die VON STYFI GmbH, welche Rahmenbedingungen erwarten mich als Mitarbeiter? Die wichtigsten Informationen  erfahren Sie hier.

 

 

 

Die Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz sind bei Zeitarbeitnehmern, aufgrund der wechselnden Arbeitsorte, der unterschiedlichsten Arbeitsbedingungen und Kundenbetriebe, besonders zu beachten. Dem Zeitarbeitsunternehmen obliegt als Arbeitgeber somit grundsätzlich eine besondere Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter.

 

Da die Mitarbeiter des Zeitarbeitsunternehmens ihre Tätigkeiten in den Kundenbetrieben durchführen und somit auch deren Weisungen befolgen, unterliegt die Tätigkeit jedes Zeitarbeitnehmers den für den Betrieb des Kunden geltenden öffentlich-rechtlichen Vorschriften des Arbeitsschutzrechts. Dies führt zu einer gemeinsamen Verantwortlichkeit von Zeitarbeitsunternehmen und Kunden. Dazu zählt auch die Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

In der Umsetzung bedeutet das, dass der Kunde in seinem Betrieb die praktischen Maßnahmen zur Durchführung des Arbeitsschutzes ergreift, während das Zeitarbeitsunternehmen im Wesentlichen die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften durch den Kunden überwacht und kontrolliert. Weitere Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz erhalten Sie hier.

 

 

 

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